AVRUPA AJANSI (AVA) MAHİR TAN-LONDRA - Türkiye Başbakanı Tayyip Erdoğan'ın geçtiğimiz hafta Londra'da bulunduğu sırada Türkiye Büyükelçiliği ve Erdoğan'ın Olimpiyat Komitesi Başkanı ile görüştüğü Hilton oteli önünde, Türk Hava Yolları aleyhine gösteri yapan ITF (Uluslararası Transport Sendikası) işte atılan 305 işçinin yeniden işe alınmalar için mücadeleye devam ediyor.
Uluslararası Ulaşım Sendikası (ITF) bu kez 8 ağustos tarihinde yazdığı bir mektupla THY'nin sponsorluk anlaşması bulunan Manchester United ve Barcelona futbol kulüplerinden, THY üzerinde baskı yaparak atılan 305 işçinin haklarını savunmalarını istedi.
"Gill ve Roselli'ye mektup"
ITF Sendikasının Manchester United Yönetim Kurulu Başkanı David Gill ve Barcelona başkanı Sandro Roselli'ye yolladığı mektupta THY ile atılan 305 işçi arasındaki anlaşmazık açıklandı. İTF Genel sekreter David Cockrofd'un imzasını taşıyan mektupta, THY nin işçilerle olan anlaşmazlığı aşırı sert tedbirler uygulayarak çözmeye çalıştığı belirtilirken, her iki futbol kulübünün uluslararası ünlerini kullanarak THY'nı yenden işçilerle görüşme masasına oturmaya çağırması istendi. Manchester United Takımı Başkanı David Gill'e yazılan yazıda "Manchester United kulübünün sosyal sorumluluk duygusu taşıyan ve çevre konularında aktif "bir tutum benimsediği belirtildi. Barselona Başkanı Sandro Roselli'ye yazılan yazıda ise Barcelona kulübünün demokrasi ve özgürlük prensiplerine sahip çıkan bir kuruluş olarak THY üzerinde nüfuzunu kullanması istendi.
"Brutally Yours"
İTF Genel sekreteri David Cockroft, yaptığı açıklamada"havacılık endüstrisinin çıkarları için genel olarak işveren kuruluşları ile iyi ilişkiler sürdürmekten yanayız. Ancak THY olayında olduğu gibi işçilerin "kurban edilmeleri" halinde mücadele etmek zorundayız. THY ile Cenevre ve Londra'da yaptığımız görüşmelerde THY yönetiminin uzlaşmaya niyetli olmayan davranışları yüzünden çözüm bulamadık." dedi. İTF bu hafta içinde THY konusunu işleyen "Brutally Yours" adlı bir kısa video filmide yayınlıyor.
THY çalışanı 305 işçi, 3 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren çalışma yasasını uluslararası yasal prosedüre ve çalışma ve örgütlenme özgürlüğüne karşı hükümler taşıdığı gerekçesiyle protesto etmişlerdi. Bu nedenle 305 işçi, büyük bir kısmı e-mail ve telefon mesajı gönderilmek suretiyle işten atılmışlardı.